初三学生和老师争执导致开除，求助解决方法。

针对您提到的初三学生因争执被开除的情况，首先需明确，学校开除学生需有法律依据。虽然【解答内容】主要阐述了教师可被处分的情形，但间接提示我们，开除学生应有类似严格的法律或校规依据。实际上，具体开除规定多依据教育部门规定或学校校规。若认为开除不当，可依据《教育法》及相关教育部门规章，主张维护学生合法权益，特别是当开除决定违反教育公平原则时。
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从法律角度，维护被开除学生权益可采取以下措施：1.确认开除决定的合法性，依据《教育法》及相关规定，检查开除程序是否合规；2.若发现违法情形，及时申请行政复议或提起行政诉讼；3.寻求法律援助，咨询专业律师，准备充分证据，确保申诉过程合法有效。
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学生被开除后，解决方案因情况而异：1.若开除决定程序违法或缺乏依据，可申请行政复议或提起行政诉讼；2.若因误解或轻微违规，可尝试与学校沟通，申请撤销开除决定或给予改正机会；3.若涉及严重违纪，但开除决定过重，可考虑申诉，请求减轻处罚。