61岁老人在保安公司上班遭遇车祸死亡赔偿

针对您提出的问题，61岁老人在保安公司上班遭遇车祸死亡，其家属除了可以主张死亡赔偿金外，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，还可以主张丧葬费、被扶养人生活费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。这些赔偿项目旨在全面保障受害者家属的合法权益。法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，该条详细规定了人身损害赔偿的范围和标准。
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若老人未与保安公司签订劳动合同，家属在主张赔偿时需注意：首先，收集证据证明老人与保安公司存在事实劳动关系，如工作证、工资条、同事证言等；其次，明确赔偿主体，即使未签订劳动合同，保安公司仍应承担雇主责任；最后，及时报案并咨询专业律师，确保赔偿权益得到有效维护。
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从法律角度，61岁老人车祸死亡的赔偿标准主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定。死亡赔偿金采用定型化赔偿模式，一次性赔偿20年，但受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。因此，61岁老人的死亡赔偿金应计算为19年。同时，还需考虑丧葬费、被扶养人生活费等其他赔偿项目。