不走公司流程直接辞职会怎样

不走公司流程直接辞职，可能面临无法享受经济补偿金等后果。依据《劳动合同法》，劳动者应提前30日书面通知用人单位辞职。若未按规定流程，可能构成违法解除，单位有权追究责任，且劳动者可能失去经济补偿等权益。严重情况下，可能影响未来就业及法律评价。
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不走公司流程直接辞职，常见处理方式是协商或依法提前通知。应先尝试与单位协商，达成一致即可快速离职。若协商无果，则必须按《劳动合同法》规定，提前30日书面通知用人单位，确保合法离职，避免不必要的纠纷。
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直接辞职有风险。1. 若单位同意，可协商后直接离职，但需注意是否有经济补偿等事项需处理。2. 若单位不同意，必须提前30天书面通知，并保留好通知证据，如邮件、快递单等。3. 无论何种情况，都应确保离职手续完备，如工作交接、财务结算等，以免影响后续就业及法律权益。