解雇老员工已满三年，薪酬应该是怎样的？

解雇老员工满三年，应依法支付赔偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿。若不及时处理，可能面临劳动仲裁及额外赔偿风险。
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解雇老员工需支付赔偿。操作如下：1.确认解雇原因，如为用人单位问题则准备赔偿；2.计算赔偿金额，按工作年限每满一年付一月工资；3.与员工协商，达不成一致则依法支付赔偿金，避免法律风险。
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处理解雇老员工薪酬问题，常见方式为协商或依法赔偿。建议先尝试与员工协商，达不成一致时，根据《劳动合同法》规定支付相应经济补偿。