保安队长拖欠工资

对于保安队长拖欠工资的问题，虽然直接向法院起诉是一种解决途径，但通常建议先通过行政手段解决。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，你可以先去当地的劳动局申请仲裁，或者更快速有效的方式是去劳动监察大队投诉或举报。劳动监察大队有权对违法行为进行调查并作出处理，这通常是解决此类问题的首选方式。若仲裁或监察处理后仍不满意，再考虑向法院起诉也不迟。
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若劳动监察大队处理后保安队长仍不支付工资，你可以：1. 根据劳动监察大队的处理结果，准备相关证据材料；2. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决支付拖欠工资；3. 若劳动仲裁委员会裁决后对方仍不履行，可持生效裁决书向法院申请强制执行。
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从法律角度看，保安队长拖欠工资需承担法律责任。根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定，用人单位（包括个人雇主）应按时足额支付劳动者工资。拖欠工资属于违法行为，可能面临劳动行政部门的行政处罚，如罚款等；同时，劳动者有权要求支付拖欠的工资及相应的经济补偿。若构成犯罪，还可能被追究刑事责任。