合同到期单位不续签补偿金多少

合同到期单位不续签需支付补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资。若非法解约，需双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同到期不续签，单位应支付经济补偿。处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先选择协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
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合同到期不续签需补偿。操作如下：1. 与单位协商，按工作年限计算补偿金；2. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。