心肌梗死属于工伤吗老板需要陪医药费吗

心肌梗死是否属工伤需具体判定。依据《工伤保险条例》，若心梗因工作原因或在48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤，享受保险待遇。否则，不享受此待遇，可能面临医疗费用自理的严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
心梗是否工伤需判定。操作如下：1. 确认心梗是否工作导致或48小时内是否抢救无效死亡；2. 如是，向人社局申请工伤认定，享受保险待遇；3. 如非，与雇主协商医疗费用；4. 保留相关证据，如医疗记录、工作证明，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理心肌梗死是否属工伤，常见方式有申请工伤认定和与雇主协商。应先根据心梗发生情况，向人社局申请工伤认定；若未认定，可与雇主协商医疗费用分担。选择方式需基于心梗是否与工作相关及认定结果。