一吵架就不上班怎么办

吵架后不上班属不当行为。依据《劳动合同法》,劳动者应履行劳动义务,否则用人单位有权处理。长期不上班可能被视为旷工,严重影响职业生涯。
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吵架不上班需处理。操作如下:1. 与用人单位沟通,说明情况;2. 若沟通无果,向劳动保障监察机构投诉;3. 投诉后仍有争议,申请劳动仲裁;4. 对仲裁不服,提起诉讼。
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处理吵架后不上班,可先协商,协商无果则投诉举报,之后申请仲裁,对裁决不服可诉讼。选择方式应视具体情况和严重程度而定,确保合法权益。
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