2025年拖欠工资离职赔偿标准

拖欠工资离职赔偿标准为应付金额的50%-100%。依据《劳动合同法》等，用人单位拖欠工资，需按此标准加付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，引发社会矛盾。
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拖欠工资可这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资及赔偿；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。