学生工自离扣工资一般不合法。依据《工资支付暂行规定》，经济损失可从工资中扣除，但有限额，不得随意扣减。若违规扣除，可能影响学生工合法权益，造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生工自离扣工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与用人单位沟通，协商不成时再向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生工自离扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求合理解释扣工资原因；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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