签订劳动合同后必须买五险一金。依据《社会保险法》等规定，用人单位与劳动者建立劳动关系即需缴纳社保，未依法缴纳可能面临法律处罚及劳动者索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对五险一金问题，常见处理方式是确保合同中明确约定并由用人单位按时缴纳。若未缴纳，劳动者可选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签劳动合同需买五险一金。具体操作：1. 确认合同中已明确五险一金条款；2. 发现未缴纳时，先与用人单位沟通协商；3. 协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；4. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，要求补缴并赔偿损失。
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