员工发疯要求赔偿，应先尝试协商解决。若协商无果，可根据《劳动法》等相关法律申请调解、仲裁或诉讼。未及时处理可能导致矛盾升级，影响企业声誉及正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工发疯要求赔偿：1. 协商不成，申请单位调解。2. 调解无果，60日内向劳动仲裁委申请仲裁。3. 仲裁不服，15日内向法院起诉。4. 同时，可考虑向劳动监察部门举报投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工发疯赔偿要求，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。协商不成时，可向单位调解委员会申请调解；调解无果则申请劳动仲裁；对仲裁不满可提起诉讼。
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