企业辞退员工不给办理失业险不合法。依据《劳动合同法》等规定，员工失业前缴纳失业保险费满一年，且符合失业金领取条件，即可依法领取。企业不办理将影响员工合法权益，可能导致员工无法享受失业保险待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业辞退应依法办理失业险。处理方式包括：与用人单位沟通要求办理、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等。选择时应考虑效率与效果，优先与用人单位协商，无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业辞退须办失业险。具体操作：1. 与HR沟通，明确失业险办理事宜；2. 若拒绝办理，向劳动监察大队投诉，提供劳动合同等证据；3. 仍无法解决，咨询律师，准备法律材料，必要时提起诉讼。
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