现在公司要搬迁，该怎么办？
宁波市江北区律师
2025-06-21
您有权与公司协商或解除劳动合同。依据《劳动合同法》，公司搬迁属客观情况变化，可协商解除并获经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或解除劳动合同。若搬迁影响大，建议协商解除并争取经济补偿；若影响小，可考虑接受新地点或协商其他安排。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或解约。具体操作：1.与公司沟通搬迁影响，尝试协商调整岗位或补偿；2.若无法协商，可提出解除劳动合同并要求经济补偿；3.确保所有沟通记录书面化，以备后续可能的法律程序。
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