国企员工工作时间超出法定8小时无加班费，如何处理？

国企员工超时工作无加班费，可投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》及《劳动法》，单位不得强迫加班且不支付加班费违法。长期不处理，将损害员工权益，影响工作积极性及身体健康。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
国企员工超时无加班费，应维权。具体操作：1.与单位沟通，要求支付加班费或调整工作时间；2.若单位拒绝，向劳动行政部门投诉，提交加班证据；3.如投诉无果，申请劳动仲裁，准备相关材料，如加班记录、工资单等，以法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题可投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择方式时，若希望快速解决且保持与单位关系，可先尝试与单位沟通；若沟通无果或权益受损严重，则应果断选择投诉或仲裁。