被拘留的员工可以开除吗

员工被拘留能否开除需视情况。依据《劳动合同法》,行政拘留不得开除,刑事拘留则可开除。未及时正确处理可能导致劳动纠纷或法律风险。
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被拘留员工处理分情况。行政拘留:保留职位,等员工返回;刑事拘留:评估影响,考虑开除。具体操作:1. 确认拘留性质;2. 行政拘留时,与员工沟通,确保工作不受影响;3. 刑事拘留时,依据公司规定和劳动法,决定是否开除,并妥善处理后续事宜。
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处理被拘留员工需分情况。行政拘留时,应保留劳动关系;刑事拘留时,可考虑开除。选择处理方式需依据拘留性质及员工合同条款。

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