视同缴费工龄在92年以前的认定规则有哪些？
宁波市江北区律师
2025-06-08
92年以前视同缴费工龄，依据人事档案记录认定。根据《社会保险法》规定，92年前的工作年限记录于人事档案，可认定为视同缴费工龄。未及时认定可能影响养老金待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫92前视同缴费工龄认定，需查档案。操作如下：首先，向单位或社保机构申请查阅人事档案；其次，核对92年前的工作年限记录；最后，根据记录情况，由社保机构进行工龄认定。若档案不全，需搜集其他证明材料辅助认定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视同缴费工龄92年前认定，常见方式为查阅人事档案。若档案记录清晰，则直接认定；若记录不全，需提供更多证明材料进行佐证，选择适合方式确保认定准确。
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