休了工伤假和病假后，是否还有年假可以休？

员工休工伤假和病假后，仍有权享受年假。依据《职工带薪年休假条例》，工龄满1年即可享年假，且工龄越长，年假天数越多。不及时安排年假，可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。
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处理员工年假问题，常见方式有查询公司年假政策、与HR沟通协商。选择方式时，应依据公司规定及员工实际情况，确保合法合规，避免纠纷。
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员工可休年假。操作如下：1.确认工龄及年假天数，依据《职工带薪年休假条例》；2.查询公司年假政策，了解具体规定；3.与HR沟通，确认年假安排；4.如有争议，可申请劳动仲裁。