工厂一个月不放假违法吗

工厂一个月不放假违法。依据《劳动法》，劳动者有权享受休息日，长期不放假侵犯了员工休息权益。不及时处理可能导致员工身心健康受损，工作效率下降。
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工厂不放假常见处理方式是协商、投诉、仲裁。应先与工厂协商要求放假或支付加班工资，协商无果则向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择。
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工厂不放假违法。处理方式：1. 与工厂协商，要求合理安排休假或支付加班费；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3. 仍无法解决，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。