无故辞退应怎么维权

无故辞退可维权,应向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》,无故辞退违法,劳动者有权要求继续履行合同或获赔偿。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无法落实。
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无故辞退可维权。具体操作:1. 立即向劳动行政部门投诉,说明情况并提供证据;2. 若要求继续履行合同,需明确表达此意愿并等待调解;3. 若要求赔偿,需根据工作年限计算赔偿金额,并与用人单位协商或通过法律途径解决。
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无故辞退维权方式多样,可投诉劳动行政部门或要求赔偿。选择时需考虑个人意愿与实际情况,若想继续工作则选择继续履行合同,若希望离职则要求赔偿。
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