未成年上班29天被辞退有补偿吗

未成年被非法辞退有权获补偿。依据《劳动合同法》,工作不满六月被辞,应获半个月工资补偿。不及时处理,可能导致权益受损,无法追回应得补偿。
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未成年被辞退,处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试协商或调解,无果后再考虑仲裁或诉讼,以确保权益得到保障。
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未成年被辞退应获补偿。操作如下:1. 与用人单位协商,要求支付补偿;2. 若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请调解;3. 仍无法解决,可申请劳动仲裁,提交相关证据;4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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