单位未终止或解除劳动者合同怎么赔偿

单位未终止或解除合同，劳动者可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位若违法不解除或终止合同，劳动者有权索取赔偿金。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，影响职业生涯和收入。
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单位未终止或解除合同，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果后，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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单位未终止合同，处理方式如下：1. 与单位沟通，明确合同状态，要求合法终止或解除，并协商赔偿。2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等，证明单位行为。3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向法院提起诉讼，要求赔偿。