用人单位未经同意降职是否违法？
宁波市江北区律师
2025-04-30
用人单位未经同意降职违法。依据《劳动合同法》，降职需与劳动者协商并同意，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如薪资降低、职业发展受阻。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请仲裁。若用人单位愿意沟通，首选协商；若协商无果或拒绝协商，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。
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