合同未到期辞职，不一定需付违约金。依据《劳动合同法》，若无服务期约定，通常不需支付；有约定则按约定支付，但不得超培训费。不及时处理可能导致纠纷或不当支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职处理视合同。无服务期约定，直接辞职；有约定，1.与单位协商解决方案；2.按约定支付违约金，确保不超培训费；3.若协商不成，可申请劳动仲裁或咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期辞职处理方式：首先查看合同有无服务期及违约金约定。无约定则正常辞职；有约定需与用人单位协商，或按约定支付违约金，或寻求法律援助。
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