产后抑郁不能上班，公司不能开除。依据《劳动法》，医疗期内用人单位不得解除劳动合同，否则违法。严重情况若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产后抑郁不能上班，公司应：1. 确认员工医疗期，期间不得开除；2. 提供必要心理支持，协助员工恢复；3. 如员工无法恢复，考虑调整岗位或协商解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理产后抑郁不能上班的情况，公司应给予医疗期并保留职位。若情况严重，可考虑调整岗位或提供心理支持。选择处理方式时，需综合考虑员工健康与公司需求。
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