劳务派遣怎么办

劳务派遣需遵循规范流程，包括咨询、提案、协商、签约等。依据《劳动合同法》，未依法签订劳务派遣合同可能导致用工关系混乱，影响双方权益。严重时不处理，或将面临法律纠纷及赔偿风险。
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劳务派遣需规范。操作如下：1. 业务咨询，明确需求；2. 实地考察，了解岗位；3. 制定派遣方案，双方协商；4. 签订《劳务派遣合同》；5. 严格执行合同，定期评估。确保每一步都合法合规，维护双方利益。
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劳务派遣常见处理方式为咨询后制定方案，双方协商并签订合同。选择时应考虑用工需求、法律法规要求及合同细节，确保合法合规，保障双方权益。