工地甲方保障农民工工资合法吗

工地甲方需合法保障农民工工资。依据《劳动法》等,农民工工资应受最低工资保障,且同工同酬。若不及时支付,将影响农民工生活,甚至引发社会问题。
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工地甲方应保障农民工工资。具体操作:1. 确保工资不低于最低工资标准;2. 同工同酬,避免歧视;3. 按时支付,避免拖欠;4. 遇纠纷先协商,不成可寻求法律途径解决。
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处理农民工工资问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商或调解,若不成,再考虑仲裁或诉讼,以确保合法权益得到维护。

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